北京招聘

岗位职责：

1、负责公司年度招聘计划的制定与执行，招聘渠道拓展与维护，人才梯队培养与建设等；

2、负责公司年度培训计划的制定与执行，监督实行、组织落实和结果运用等；

3、协助公司绩效管理的执行、跟进与反馈，考核结果的运用等；

4、负责公司员工关系维护，不断提升公司员工满意度和融入度；

5、负责公司薪酬管理，包括且不仅限于薪酬成本分析、考勤管理、社保公积金购买等；

6、完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先，本科及以上学历；

2、三年以上企业人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各模块工作，且具有实操经验；

4、工作主动细心，具有良好的沟通协调能力、执行力和责任心；

5、熟悉操作计算机及日常办公软件。

    棕榈生态城镇发展股份有限公司(股票代码：002431)创始于1984年，2010年在深交所中小板上市。
    我司在境内20多座城市以及中国香港、欧洲设立分支机构，控股贝尔高林（香港）、对接欧洲等境外国际化资源，构建“生态环境（ECO- ENVIRONMENT）”与“生态城镇（ECO-TOWN）”双引擎业务平台，助力中国新型城镇化与生态文明建设。
    在生态环境业务领域，棕榈股份专注生态人居环境三十年，以优良服务与卓越品质享誉业界，为客户提供生态环境所需的设计、工程以及苗木资材等全产业链服务，累计在全国100多座城市、完成不同地域、不同风格各类园林作品2000多项，引领行业从传统园林景观服务商升级为综合型环境运营商。
    在生态城镇业务领域，棕榈股份立足生态环境之根基，整合国内外资源，在湖南长沙、贵州贵阳两地展开生态城镇模式输出的探索与践行，今年在广西桂林（阳朔）、广东梅州等地继续有生态城镇项目落地。目前，我司业已构建生态城镇标准体系商业模式，并将为中国更多的城市（镇）提供绿色、集约、民生、循环、低碳、智慧的创新型城镇化解决方案，致力于成为全球领先的生态城镇运营商。
    棕榈股份始终关注企业与客户、股东、员工等价值主体的可持续发展，身体力行地倡导并积极履行社会责任，率先成立业内首个非公募公益基金会，推动企业、行业以及整个社会“生态”的健康发展，做一家真正受人尊敬的百年企业。