北京招聘

工作职责：

1.根据公司发展战略制定人力资源及行政工作工作开展计划，并定期向CEO提供有利于公司发展的意见及建议；

2.控制人力资源成本及行政资源成本，建立健全人事行政资源管理制度，并贯彻执行及监督，致力提高公司的综合管理水平；

3.深入了解各部门的工作状况及团队状况，对现有人力资源状况进行诊断，提出针对性的解决方案，包括但不限于：人才梯度搭建及优化、绩效管理及激励、员工关系管理、团队文化建设；

4.发展并传播公司的企业文化；

5.及时处理管理过程当中的重大人事行政问题。

岗位要求：

1、本科以上学历，8年以上人力资源管理经验，其中3年以上人力资源总监工作经验；

2、熟悉现代人力资源管理模式，特别是对互联网企业、创业型企业的人力资源管理和人力资源运营深入理解，并具备相应工作经验；

3、具有扎实的人力资源管理专业知识和基本功，熟悉六大模块，并具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家各项劳动人事法规和地方及行业相关政策；

5、具有相关企业行政管理工作经验；

6、具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作和管理能力，富有责任心和敬业精神；

7、具备现代化物流企业或物流平台从业经验者优先。

*资历稍次者，可以申请人事行政经理岗位。

薪酬福利：

1.工资组成：基本工资+绩效奖金+年终奖， 薪酬面议（看能力而定，不设上限）；

2. 任职满一年可以参与公司股权激励计划；

3. 五险一金，周末双休；

4. 带薪假期：员工除享受各类法定假日及公司特色福利假期等；

5. 丰宣多彩企业文化活动：生日会、户外活动、年度旅游、团队拓展活动；

6. 不定期的下午茶。

快运兔是国内领先的中小企业智能化物流代管平台，“物流代管”是快运兔专为中小企业量身定制的创新服务模式，简单来讲就是代为管理、代为运作。针对中小企业群体业务体量小、需求碎片化、缺乏专业物流管理和议价能力等痛点，快运兔以人工智能为核心，精准解读客户需求，生成个性化服务解决方案，通过整合优质运力资源，线上+线下高效服务响应，为客户提供全国一站式门到门服务，从而帮助客户有效降低物流成本，提升物流管控效率，真正做到便捷、省心。

2017年中成立以来，快运兔从珠三角起步，快速扩展并覆盖全国市场，成功服务数万家企业，并获得市场和投资机构的高度肯定。公司先后获得国内外资本投资，主要股东包括红杉资本、创新工场、真格基金、众为资本、碧桂园创投VC基金、奥拓投资等国内国际知名投资机构。

2020年5月，快运兔品牌形象及平台服务全面升级，通过技术赋能加模式创新，大幅优化运输时效和安全保障体系，努力成为中小企业物流运作最值得托付的合作伙伴。

公司为每一个员工提供具有挑战性的发展平台，非常重视员工的个人发展， 并致力让员工以最快乐的状态迎接每天的生活以及工作，以最单纯的沟通方式来营造开放自由的工作氛围，从而完成公司和我们每一个人不同的使命成长。

 
1. 对您自由和梦想的尊重，对你个人成长的支持；
2. 合理合法的薪酬体系，贴心的员工福利；
3. 工资待遇：基本工资+绩效奖金+餐费补贴+带薪年假+年终奖；
4. 股票期权激励：创始团队、核心员工、优秀员工享受股票期权激励；
5. 社会保险：公司为全体员工购买医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险；
6. 住房公积金；
7. 带薪假期：员工除享受各类法定假日及公司特色福利假期等；
8. 丰富多彩企业文化活动：生日会、户外活动、年度旅游、团队拓展活动；
9. 下午茶和午休：保证一天充沛的体力；

在此，我们诚邀对互联网、物流行业有热情、有梦想的你加入！