北京招聘

任职要求：
1、统招全日制专科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。1年以上全职绩效薪酬执行工作经验；
2.薪酬事务基础工作能力扎实，精通excel制表及运算；
3.对绩效考核体系建设有一定参与和认识。能维护绩效考核系统数据库，提取适当数据应用在各项工作中；
4.具有良好的数据统计和分析能力、抗压力和责任心，具有良好的团队协作精神；
5.细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。
岗位职责：

绩效类
1.负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行，确保推进结果；
2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护；
3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
5.通过有效的信息的收集与整理，保证工资的准确及时发放；
6.定期收集与审核人员、薪酬、考勤、奖励等数据，汇总制作薪资报表；
7.每月对薪资相关数据进行整理与汇总，制作各类人力成本分析表；
8.领导安排的其他工作。

注意：我公司的工作地址为北京市顺义区赵全营镇北郎中加工园内，我们的班车从望京地铁站和惠新西街南口地铁站发车，且可提供免费食宿。请您留意。

北京靓诺派时装有限公司
立裁百号 中国
靓诺——优雅女人的欣然选择
不熟悉靓诺的人总觉得她是一个传奇;
但熟悉靓诺的人，却说：“靓诺,一个让世界时装足以尊重的中国女装品牌”。
靓诺品牌肇始于1997年,历经十多年靓诺人的努力,以中国时装独特的品牌目标和品质要求，发展成中国时装界的领袖品牌。（靓诺旗下品牌：靓诺、LN、LD、笑尔（童装））
优雅绝不仅是一种艺术、因品质，才赢得国际尊重
良心品质，数十年如一。被誉为“衣中钻石”。
【企业荣誉】
公司荣誉及称号：
 北京市著名商标
 北京市服装纺织行业协会会员单位
 2006年新装过大年服装设计大赛获***设计奖
 2007新版女装十大人气品牌
 2007北京时装之都十大热销服装品牌（女装类）
 2007北京国际品牌时装周——***设计奖、最具品牌形象奖
 2008年靓诺荣获北京纺织行业协会时装之都建设“设计创新奖”
 2009年北京十大热销服装品牌（女装类）
 2010年北京十大热销服装品牌（女装类）
 2010年北京十大时装品牌最具潜力奖
 2010年评为最受消费者熟悉和喜爱品牌
 2011年授予“巾帼文明岗”