北京招聘

1、为业务团队提供全面的人力资源工作，深入了解所支持团队的业务状况、人力状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、诊断团队问题并提供有效解决方案；

3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，全面支持团队的各项人力资源工作， 包括招聘、员工关系、人才盘点、绩效激励等人力资源工作；

4.数据分析，人力成本，月度人事报表数据分析统计，

5.业务部门会议组织和落地

6. 企业文化推进和实施

7.沟通平台：作为所服务部门员工与公司之间的沟通平台；及时反馈所服务部门在人力资源方面的需求和建议；

8.专业指导：对Line Manager提供HR专业指导；

任职要求：

1.5年以上的HR工作经验，2年以上HRBP工作经验；

2.酒店及互联网行业背景

3.优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力； 

4.逻辑思维能力强，性格开朗热情，具有较强的服务意识，能承受较大的压力； 

5.精通人员招聘和绩效激励。

 

   旅悦集团于2016年成立，是携程集团的战略投资公司，由去哪儿网总裁张强先生兼任集团CEO，是一家集酒店管理、信息技术、采购贸易于一体的旅游产业集团，旨在将互联网创新技术应用于传统旅游产业链，实现传统行业建设运营的智能化、科技化发展，集团以“携手互联网，拥抱大数据”为核心优势，旗下设有精品旅游度假酒店品牌—花筑、新一代生活方式酒店品牌—Vyluk蔚徕、轻质连锁酒店品牌—索性，同时，基于三大酒店品牌搭建了花筑旅行APP综合社区平台，以酒店直订为切入口，深化旅游定制、旅拍交友、支付方式国际化等多样功能，不断为消费者提供吃、住、行、游、购、娱等360度全方位服务，逐步打造成一个真实趣味的旅途互动社区。
   截至2018年12月31日，旅悦集团在职员工1500名，三大酒店品牌花筑、Vyluk蔚徕、索性全球门店数量突破500家，覆盖中国、日本、韩国、泰国、澳大利亚、印度等全球10个国家、60个热门旅游目的地。2019年，在全球旅游业进一步融合的过程中，旅悦集团将以“加速度”的态势继续攻城略地，计划三大品牌花筑、Vyluk蔚徕、索性开业门店突破2605家。
   旅悦集团作为中国旅游酒店和旅游行业最年轻的团队之一，注重企业文化的打造，集团将“消费者第一、合作伙伴第二、员工第三、股东第四”作为第一价值观，鼓励员工“大声说话”，打造员工“激情、敬业、诚实、皮实”的职业性格，秉承“努力赚每一块钱，努力省每一块钱”的价值理念，践行“推土机”文化，每一个人都像推土机一样推动整个公司前进。
企业荣誉：
* 2017年，旅悦入围“2017中国旅游业最具影响力匠心企业”。
* 2017年，花筑客栈被中国饭店协会评选为“最受欢迎民宿客栈”。
* 2017年，“花筑”荣登2017年度中国旅游住宿业客栈民宿品牌影响力榜单第一，顺利将“金航奖”收入囊中。
* 2018年，花筑被《中国国家旅游》杂志评选为“2018年度***特色民宿品牌”。
* 2018年，花筑荣获 “2018年深受消费者欢迎民宿客栈品牌”。
* 2018年，荣获“2018年度智慧旅游劲旅奖”。
* 2018年，以先进的科学技术、创新的商业模式以及巨大的发展潜力，高票当选德勤“中国明日之星”。
* 2019年，花筑荣获China Daily “2018年度***精品度假酒店品牌”。