人力资源经理
北京中冶和坤天冕工程技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2019-11-27
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事总监 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,8年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,8年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式三和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职能类别:人事总监行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
北京中冶和坤天冕工程技术有限公司组建于1995年,注册资金5188万元,是集科研开发、生产于一体的综合性公司。公司已通过ISO9001、14001、28001质量、环境、职业安全健康三标体系认证。现具有防腐保温工程专业施工承包一级资质,消防专业承包一级资质,防水工程专业施工承包二级资质,园林景观设计与施工总承包二级资质,工程范围涉及防腐保温、市政、园林、消防等,年产值达5亿元。公司近年来积极参与了宝冶集团、北京钢铁研究总院、鞍山焦耐总院及马鞍山钢铁设计研究总院的改制重组工作,自身也在通过改制来优化公司结构,提升公司整体实力,近三年来业绩及发展状况以每年20%的速度递增。并形成了以北京为中心,以上海分公司、武汉分公司、鞍山分公司、马鞍山分公司、南京分公司,秦皇岛分公司为重点,在全国许多城市都建立了项目部或办事处的基本格局,足迹遍布大江南北,长城内外。
除在工程施工方面加强机遇意识,逐步摆脱高资源消耗、低生产率的粗放型发展模式,向石油、化工、电力、港口拓展市场外,公司逐年强化资本运作能力,在物资销售、股权投资、商品贸易等领域多元发展,增强抗风险能力,促进企业的全面可持续发展。
公司一贯倡导“以人为本”、“和谐发展”,注重保障员工利益,持续提高员工待遇,严格执行国家规定的“五险一金”及法定工时,还为员工缴纳补充保险,发放各种补贴,保证了员工队伍的稳定和公司的持续稳定发展。
除在工程施工方面加强机遇意识,逐步摆脱高资源消耗、低生产率的粗放型发展模式,向石油、化工、电力、港口拓展市场外,公司逐年强化资本运作能力,在物资销售、股权投资、商品贸易等领域多元发展,增强抗风险能力,促进企业的全面可持续发展。
公司一贯倡导“以人为本”、“和谐发展”,注重保障员工利益,持续提高员工待遇,严格执行国家规定的“五险一金”及法定工时,还为员工缴纳补充保险,发放各种补贴,保证了员工队伍的稳定和公司的持续稳定发展。
联系方式
- 公司地址:东城区 (邮编:100711)