北京招聘

岗位职责 1、参与制定公司绩效考核制度； 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标； 3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 5、汇总和分析各岗位绩效考核结果； 6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。 7、制定整体薪酬计划及年度人力资源规划 8、熟悉施工企业行业情况，***任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、10年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验； 3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

北京中冶和坤天冕工程技术有限公司组建于1995年，注册资金5188万元,是集科研开发、生产于一体的综合性公司。公司已通过ISO9001、14001、28001质量、环境、职业安全健康三标体系认证。现具有防腐保温工程专业施工承包一级资质，消防专业承包一级资质，防水工程专业施工承包二级资质，园林景观设计与施工总承包二级资质，工程范围涉及防腐保温、市政、园林、消防等，年产值达5亿元。公司近年来积极参与了宝冶集团、北京钢铁研究总院、鞍山焦耐总院及马鞍山钢铁设计研究总院的改制重组工作，自身也在通过改制来优化公司结构，提升公司整体实力，近三年来业绩及发展状况以每年20%的速度递增。并形成了以北京为中心，以上海分公司、武汉分公司、鞍山分公司、马鞍山分公司、南京分公司，秦皇岛分公司为重点，在全国许多城市都建立了项目部或办事处的基本格局，足迹遍布大江南北，长城内外。



除在工程施工方面加强机遇意识，逐步摆脱高资源消耗、低生产率的粗放型发展模式，向石油、化工、电力、港口拓展市场外，公司逐年强化资本运作能力，在物资销售、股权投资、商品贸易等领域多元发展，增强抗风险能力，促进企业的全面可持续发展。



公司一贯倡导“以人为本”、“和谐发展”，注重保障员工利益，持续提高员工待遇，严格执行国家规定的“五险一金”及法定工时，还为员工缴纳补充保险，发放各种补贴，保证了员工队伍的稳定和公司的持续稳定发展。