北京招聘

岗位职责：

1、参与制定公司人力资源年度规划，收集整理公司年度人员招聘计划；

2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻求招聘合作机构，定期更新维护，联系并参与校招；

3、负责沟通办理招聘需求的审批手续，对各部门员工增补申请进行初步审核；

4、根据招聘要求筛选简历，组织协调甄选面试工作，对待入职人员进行背景调查、offer发送、协调入职部门工作指导人安排；

5、收集潜在候选人简历，进行相关候选人资料的收集、分类、整理，更新和维护人才储备库；

6、协助负责员工入职、试用期和转正、离职、异动、合同签订、考勤、岗位说明书更新等相关工作，熟悉ERP系统人事模块线上操作及维护；

7、协助负责办理北京及驻外办各类社会保险和公积金工作，熟悉了解北京、杭州、成都、广州等地的社保公积金政策；

8、负责人力工作答疑、必要时参与处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

9、负责人力资源-招聘等模块规章制度的更新修订，并给予意见建议；

10、每月编制工作月报，汇总分析整理半年报、年报；

11、上级交代安排的其他工作。



任职要求：

1、 人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；

2、 具有1年及以上招聘经验，熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作（可以考虑实习生）；

3、 具有1年及以上人力资源工作经验，有劳动纠纷处理经验可优先考虑；

4、 熟练运用office办公软件，excel、ppt尤甚，熟悉了解人力资源相关政策和法律法规；

5、 工作认真、细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力、学习能力，能够承受一定的工作压力；

6、工作积极主动，为人亲和，具有团队协作意识、服务意识和良好的 hr 职业素养。

公司简介

   北京时代奥视科技有限公司是国内最有影响力的广播电视硬件设备制造商之一，长期从事数字电视播控设备的开发，对于视音频产品及广电行业特性，有很深的了解，许多产品技术处于国内领先地位。公司和广电行业最著名的十余家系统集成商有密切合作。产品被中央电视台和各省市级电视台广泛选用，并远销海外。

公司管理

    在为客户提供优质的产品和服务的同时,我们也为扎根于奥视的员工创建了一个管理规范、富有朝气的工作环境。

    公司鼓励员工发挥个人创造力；提倡勇于创新、艰苦奋斗、追求卓越、敢于挑战的进取精神；尊重个人兴趣，强调团队精神和相互信任。

员工发展

    一直以来公司都注重人才的自主培养，并希望为员工提供很好的学习和持续发展的机会。同时也建立了完善的岗位调动管理机制，结合员工个人发展的意愿及公司发展的实际情况，为员工提供专业的职业生涯辅导，确保员工和公司能够共同发展。

员工薪资及福利

    所有正式员工除享有公司提供的具竞争力的薪酬、福利待遇外(五险一金、交通补助、餐费补助、通讯补助、医疗补助等），还将享有每年定期的全面身体检查，集体旅游及带薪年假等。

    公司将定期根据市场薪资水平及公司的经营成果对员工的薪资水平进行调整，同时也会根据公司的薪资制度为表现优异的员工进行晋级调薪。

   奥视又迎来一个新的发展良机，欢迎有识之士加盟奥视这个大家庭，共同体验工作的乐趣！