北京招聘

岗位职责：

1.全面负责整体公司人力资源整合、企业文化、战略规划、对外关系等综合管理工作；

2. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设和接班人计划、组织能力和绩效、人才策略等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；

3.全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立；

4.负责督促、监察人力资源制度及各项计划的贯彻执行；

5.指导、组织制定公司各管理体系发展规划，计划与预算方案，以确保人力资源组织效率;

6.对人力资源团队进行系统管理和辅导，全面管理和提高人力资源组织能力；

任职资格：

1、了解现代企业人力资源管理模式，精通人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、招聘与配制、培训与开发、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工关系等方面具有丰富的实践经验；

2、本科及以上学历, 工商管理、人力资源相关专业，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、有制造行业从业经验，10年以上管理经验，5年以上总监管理经验；

4、具备很强的计划性、条理性和实施执行的能力，严谨、务实，具备高度的责任感和良好的职业道德，人品端正，原则性强，有亲和力；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。

▲柏星龙福利：

内外部培训机会 入职即买五险一金+转正补充商业保险

法定假期以及公司级假期、带薪年假

年度公费体检、杰出员工年度国内旅游

志愿者、兴趣协会等丰富的文化生活 集体旅游、体育竞技

出差差旅补贴 爱心基金 提供住宿

柏星龙成立于 2008年，于 2015年正式挂牌“新三板”，***行业 “品牌策略、创意设计、技术研发、产品交付”四位一体的专业创意包装服务模式，助力客户打造畅销产品，创建强势品牌，客户涵盖 酒类、茶食品、化妆品及奢侈品等快消品行业。总部位于深圳罗湖，旗下拥有5家全资子公司，办公面积达8000多平方米，生产基地面积达 78000平方米 ，公司员工超过 600人，其中设计团队超过100人 。

客户范围：客户涵盖酒类、茶叶、食品、化妆品及奢侈品等各类快消品行业，截止目前，已为茅台、洋河、牛栏山、古井贡、今世缘、古驰、维多利亚的秘密、宝格丽、迪士尼、八马茶叶、谢裕大、滇红、吉粮等3518家客户打造超过30000款产品。

服务模式：***行业“品牌策略、创意设计、技术研发、生产物流”四位一体的专业创意包装服务模式，助力客户打造畅销产品，创建强势品牌。


福利待遇：
1、日工作时间7.5小时；
2、享有法定假期，3.8妇女节员工放假半天。
3、入职满一年享有带薪年假；
4、享受正常的婚假、丧假、产假、节育手术假；
5、购买五险一金、意外险；
6、每两年免费体检一次；
7、员工结婚生子，享有礼金和礼品；
8、公司不定期组织娱乐休闲活动（生日会、羽毛球比赛、外出旅游等）
9、外派进修，专业培训；
10、提供住宿，根据职称职务情况可安排住房；
11、单位可晋升职称；
12、提供晋升机会，管理人员按照80%内部提拔，20%外部招聘原则。