北京招聘

岗位职责：

1. 在公司总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门

用工正常，以保证公司的正常运营； 

2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；  

3. 根据各部门人员需求情况，负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 

4. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、

预测、调整、查询和人才库建立等工作； 

5. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

6. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），

并进行培训结果的分析与反馈； 

7. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程

进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

8. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督； 

9 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 

10. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；

任职要求：

1.教育背景：人力资源或相关专业大学本科及以上学历；  

2.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训； 

3.经验：3年以上人力资源相关工作经验，具有咨询行业、信息化软件行业工作经验者优先； 

4.技能技巧：  

4.1 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源六大板块熟悉，精通至少两个板块；  

4.2 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；  

4.3熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；  

4.4 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；  

4.5 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；  

4.6 善于与各类性格的人交往，待人公平。

 

公司简介
   北京光华博雅管理咨询有限公司（以下简称光华博雅）创立于1993年,由数位国内外专业人士创办。是中国***专注于精益生产领域的管理咨询机构之一；是中国知识库***的咨询机构，拥有24年丰富的咨询经验，已形成自己***的知识库和管理体系。拥有专业的咨询管理和服务体系；是中国大陆咨询业绩***的知识传播机构之一（近千家优质客户）；是咨询团队***的咨询机构。光华博雅的未来将会继续专注于精益专业领域；进一步”“本土化”的咨询（服务）特点；进一步与信息化结合。争取再用5年时间发展成为具有国际水准的精益生产咨询机构。
定位为客户提供定制化、有价值的精益解决方案，行业涉及军工、汽车、电子、机械、烟草、钢铁、船舶、交通装备等，先后被兵器装备集团、兵器工业集团、中国重汽集团、陕汽集团、东风汽车、中国商业联合会等推荐为咨询机构，并为陕汽集团、长城汽车、武钢、中国机械工业集团公司等企业提供过咨询和培训服务。二十多年来，通过为国内诸多大型生产制造型企业提供精益生产的培训和咨询服务，光华博雅积累了丰富的经验，这一经验已经成为我们帮助企业建立精益化组织的信心保障。光华博雅始终注重客户的短期利益与长期利益的协同发展，为客户提供有价值的咨询服务是我们推进业务的***宗旨。
   我们一直遵循着 “追求卓越、智业报国”的企业宗旨，以“帮助企业提高绩效、构筑核心竞争力”为使命，“以客户的成功和实施效果为责任”和工作导向，持续为客户提供有价值的专业咨询服务。
   未来，我们将更加专注精益，中西结合，以“等值交换，互信互敬”的理念服务客户，将要发展成为具有国际水准的精益生产权威咨询机构。

联系方式：
1、公司地址：北京市大兴区西红门星光视界中心1号楼C座506
2、电话：010-56298628 010-64823883
3、简历接受邮箱：bjghby_hr@163.com