北京招聘

岗位职责：

  1、参与拟定人力资源战略规划，并负责实施和督查； 

  2、参与拟定人力资源相关管理制度和工作流程，并负责制度的执行和督查； 

  3、负责制定人力资源部工作计划，并组织实施和督查；

  4、负责建立和完善公司的招聘体系和招聘流程，制订招聘计划，并组织实施；

  5、参与拟定公司薪酬福利、晋级晋升等制度，并负责制度的组织实施；

  6、参与拟定公司绩效考核制度，并负责组织实施；

  7、负责建立和完善公司的培训体系，制订员工培训计划，并组织实施；

  8、负责各类劳动纠纷的处理；

  9、参与拟定公司行政管理规章制度和工作流程，并负责执行和督查； 

  10、负责制定行政部工作计划，并组织实施和督查；

  11、负责制定资质证照类管理办法，并组织实施和督查；

  12、负责制定企业文化、宣传工作计划，并组织实施； 

  13、负责部门费用预算控制；

  14、负责部门内部员工管理、培训和绩效考核； 

  15、负责审核人力资源部、行政部各类文件资料的归档；

  16、负责本部门与其他部门之间的沟通、协调、配合等工作。

  17、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理或其他相关专业；
2、3年及以上人力资源及行政管理工作经历，1年及以上部门经理工作经历；
3、掌握劳动法及相关法律法规、熟练使用人力资源管理软件和Office办公软件；
4、掌握现代人力资源开发与管理和行政管理知识，具有较强的组织、协调能力，分析、沟通、应变能力，语言表达、文字组织能力，原则性强。

公司简介：
南丰装饰成立于2007年9月，是一家以室内装饰为主体，集建筑总承包、机电设备安装、智能化、幕墙、园林景观等为一体的综合工程系统解决方案提供商。专门为大型公共建筑、高档住宅、高档酒店及城市地标商业项目，提供装饰工程设计施工综合解决方案及承接管理服务。
南丰装饰具备建筑装饰工程一级施工资质和建筑装饰工程甲级设计资质及相关配套的总承包、机电、幕墙、智能化、消防、钢结构等资质，是建筑装饰行业的高端装饰企业，可以为客户提供更完善、更优质、更系统的建筑装饰工程设计施工服务。
公司业务网络遍布全国。涵盖大型公装、住宅精装、酒店、写字楼、商场等建筑的装饰设计、施工、安装；提供从土建改造、室内装修、外幕墙门窗改造、钢结构改造、机电设备、消防设施、智能设施安装等项目的一条龙设计和施工服务。
公司长期以来都有稳定、团结、经验丰富的管理经营团队。公司拥有设计、营销、工程管理、预结算、质检、安全等专业的职称、资格认证人员，储备了众多装饰工程优秀项目经理。
南丰装饰具有完备的资质体系、广阔的业务网络、出色的才人队伍、良好的客***碑，再加上逐步形成的“设计先行、工厂化生产、规范化管理、装配化施工”的标准化生产管理模式，使公司的核心竞争力和市场影响力均得到可靠保障。
十年来打造出上海企业天地、上海巨鹿路会所、北京分钟寺等一系列优秀的经典工程，令客户满意的设计理念、精益求精的施工工艺、科学完善的公司经营管理，造就了公司设计施工水平在中国建筑装饰行业领先的竞争地位。
南丰装饰以“团结合作、追求卓越、关爱员工、懂得分享”核心价值观来勉励所有员工，为客户创造更高价值。
南丰装饰的快速发展离不开企业各类人才的携手并进，与开拓创新。选择南丰，我们将为优秀员工提供行业内最为广阔的发展空间与晋升通道。
南丰装饰诚邀您的加盟！