北京招聘

岗位要求：

1、严格贯彻国家相关方针、政策和法律法规，遵守财经制度，履行分公司财务主管的管理职责；

2、协助分公司领导制定公司发展规划，负责编制分公司的年度预算（收入筹划、成本控制计划及资金使用计划等）,并对收入、成本及资金指标进行分析，为公司经营发展提供基础财务报告；

3、负责分公司日常财务单据及凭证的处理，为公司财务部的会计核算提供数据及资料，协助公司填报各类会计报表，定期向公司申报财务报表；

4、组织实施分公司的债权债务管理尤其是应收账款、备用金的管理工作，牵头组织对账、清理、催收、回款确认及报表填制的工作；

5、建立健全分公司的风险管控体系，配合公司财务审计部门的工作，做到风险可控，降低公司和分公司的经营风险；

6、负责分公司与工商、税务、银行、政府部门等相关单位建立并维护良好的关系，了解国家和地方科技部门的最新政策。

中通服建设有限公司（原名广东省电信工程有限公司）始创于1950年，中国电信集团下属中国通信服务（HK0552）旗下的综合性大型企业，总部位于粤港澳大湾区核心城市——广东广州，注册资金5.5亿元，年业务收入近70亿元 。全国下辖32家分公司，共3000多名管理、技术人才，业务覆盖全国33个省级区域（除台湾外），辐射港澳地区及海外的东南亚等地。
半个多世纪以来，始终站在中国信息化行业建设最前沿，是中国最具实力的信息化服务商之一。公司紧跟中央企业深化改革步调，立足信息化行业，推进跨界经营。为各大运营商、政府机关及能源、交通、互联网、教育、金融等行业的客户提供综合一体化服务。聚焦行业 打造行业中心，电力、智慧城市、IT互联网（IDC)、综合能源、智慧交通、智慧教育、信息安全等七个行业中心，致力于建设网络强国、数字中国、智慧社会。
公司是新一代综合智慧服务领航者，拥有多项信息化行业***资质及其他行业资质，以及电力、交通等跨界资质18项，有7项发明专利，100多个软件著作权等。获得国家优质工程金奖、中国建筑工程鲁班奖、詹天佑奖在内的数百个奖项。公司是中国通信企业协会、中国施工企业管理协会、广东省通信行业协会、广东省通信学会、广东省高新技术企业协会等组织的会员。
薪酬福利：
作为大型国有企业，公司严格按照国家规定执行相关薪酬福利制度。除正常工资绩效，员工按国家规定享受五险一金待遇。公司每年组织丰富多彩的业余活动和体育比赛项目。
学习与培训：
公司有完整的培训管理体系和配套的培训基地，每年投入数百万元用于员工教育。员工入职后，会接受全面的工作技能培训课程。
职业发展：
公司有着良好的用人机制和优秀的人才队伍，蓬勃发展的业务对人才的需求强烈。