北京招聘

岗位职责：

1.负责建立并完善薪酬福利管理体系；

2.负责组织汇总、分析员工绩效考核结果；

3.负责薪资核算及数据分析，开展薪酬调研并提出薪酬管理的合理化建议；

4.负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案，配合人力资源其他模块的工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；1年相关工作经验，有国企人力资源背景优先；

2.熟练掌握人力资源专业薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程；

3.熟练使用SAP、EXCEL、PPT等常用办公软件；

4.逻辑思维能力强，善于进行数据分析，写作能力强；

5.认真细心、责任心强，有一定的抗压性，具有良好的沟通能力和协调能力，良好的职业操守和团队合作意识。

北京国电通网络技术有限公司成立于2000年，注册资本7.3亿元，是国家电网公司下属国网信息通信产业集团有限公司全资子公司，公司拥有9大事业部及嘉兴国电通新能源科技有限公司、杭州如易行电动汽车科技有限公司、哈尔滨普华电力设计有限公司3家子公司，办公地点覆盖北京、哈尔滨、嘉兴等多个城市。公司现有员工700余人，其中，业务技术人员占90%，本科及以上学历人员占92%，高级及以上人员占43%，具备专业技术资格人员占73%，形成了一支素质过硬、作战力强的员工队伍。
公司业务以数字企业、系统集成服务为基础，以智慧能源服务和智能设备为突破。具备信息技术服务运行维护标准符合性证书（ITSS）三级、信息安全服务资质证书、电子与智能化工程专业承包二级等完备的企业资质，近四年荣获省部级以上奖励27项，客户及合作伙伴覆盖了国家电网公司、中国移动通信、中国商飞、新奥、中国华能、中国能建、ORACLE等众多大型央企及集团。
联系电话：曹老师010-51964690。