北京招聘

行政：
1、负责公司外联接待工作和法律事务的处理；
2、指导审核公司文件的起草、定稿和文件的上传下达工作；
3、组织公司会议的召开并做好总结工作（会议纪要），公司会议室和接待室的日常管理；
4、全面负责公司后勤和安全工作；
5、组织部门人员对公司员工行为规范、劳动纪律等规章制度进行日常检查并通报；
6、负责公司车辆的日常管理，确保用车及时、安全；
7、负责公司的印章管理，确保印章的安全使用；
8、对日常考勤、出差统计、加班统计、电话费用的控制进行指导和监督；
9、负责办公用品的采购、发放、管理及统计工作，合理控制费用；
10、负责公司所有店面、办公区域及宿舍的房租等费用统计并提交有关部门；
11、组织公司内部的员工活动，增强企业凝聚力；
12、负责企业内刊的编辑、审核，及时发布企业信息，创造良好的交流平台；
人事：
1、根据总公司的制度，制订分公司相关制度（人事管理、薪酬、福利、绩效考核等）；
2、建立招聘体系，协助人事部合理编制公司年度人力资源需求计划，依据需求为公司吸纳各方面的人才；
3、建立绩效考核体系，主导绩效考核工作的开展；
4、负责指导、管理、监督下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，并定期进行考核；
5、配合公司其他相关各部门的工作；

Cemni千年珠宝有限公司，是享誉业界的国际著名珠宝零售机构，致力于高品质珠宝首饰的设计、销售以及传播高品位的珠宝首饰文化，业务涉及东南亚、南部非洲、欧洲等地。目前，已是众多跨国机构的重要商贸合作伙伴。
Cemni千年珠宝拥有以深圳、北京、上海、南京为中心的稳定销售网络，并且正快速向华东、华北等全国各地区辐射。Cemni千年珠宝深圳珠宝制造中心、香港设计中心与遍及全国的销售网络，构成了千年珠宝的核心竞争力。
随着Cemni千年珠宝规模不断扩大，品牌知名度也在稳步提升，2004年，Cemni千年珠宝被中国宝玉石协会聘为常务理事单位，并获得“中国珠宝首饰业驰名品牌”称号；2005年，Cemni千年珠宝当选为亚太区的钻石批发、切割和流通的重要组织——香港钻石总会（Diamond Federation Of Hong Kong）理事会员；2006年，经世界品牌实验室（World Brand Lab）对中国各行业品牌综合分析评定，Cemni千年珠宝上榜 “中国500最具价值品牌”的排行榜。
凭借着强大的品牌优势、业界领先的市场管理与运作模式，Cemni千年珠宝正加快迈向全国的发展步伐。到2008年底，仅江苏一地，就将有100家千年珠宝门店为消费者提供服务。在未来5年内，Cemni千年珠宝将会在全国多个城市开设专卖店，建立起稳定、庞大的珠宝销售服务体系，让更多的消费者体验到千年珠宝的魅力。

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