北京招聘

Job Responsibility: 岗位职责：

1. 提供有竞争力的薪酬福利服务；提升人力资源数据的效率和精准性；

2. 支持公司合规化项目的进行；

3. 为人力资源团队内部人员提供人力资源薪酬福利相关的培训和工作指引；

4. 协助支持开发或优化人力资源指导方针、员工手册和工作流程；优化工作流程以保证合法性；负

5. 责薪酬福利政策的执行和沟通；

6. 协助参与人力资源内部审计项目工作的开展；

7. 完成领导布置的其他任务。

Job Requirements: 岗位需求：

1. 本科及以上学历；

2. 3年以上薪酬福利相关的工作经验；

3. 良好的沟通表达能力；

4. 善于人际关系沟通，具有良好的团队合作精神中英文流利；

5. 书写及口语能力佳；

6. 熟练使用办公软件。