北京招聘

1. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，培训需求体系的建立；

2. 制定年度培训计划，组织、实施培训计划、改进培训工作、提升培训效果；

3. 根据培训年度计划制定相应的培训预算，并负责相应的费用审核及管理 ；

4. 监控培训过程，组织培训考核，评估培训效果；

5. 负责建立公司课程体系，梳理并形成资源池；

6. 负责内部业务流程梳理，并以行动学习的方式落地；

7. 建立公司讲师体系、外部资源引进并内化；

8. 根据实际情况开发不同的培训工具。

任职资格:

1、国家统招理工科本科及以上学历；

2、3年以上培训工作经验；

3、掌握丰富的专业知识、产品知识、演讲技巧，具有较强的亲和力、执行力、策划能力、培训能力和服务技能；

4、熟悉Office办公软件/PPT制作，工作认真负责,态度积极向上,责任心强优秀的沟通和表达能力；

5、善于学习和自我提高，具有独立的发现和解决问题的能力；

6、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验

7、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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