北京招聘

职位描述：
1. 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2. 分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3. 拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5. 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6. 制定招聘预算并控制执行；
7. 分析、评估招聘效果；
8. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9. 协助部门负责人处理其他人力资源相关工作。

任职资格：
1. 人力资源管理、行政管理、企业管理、金融学、会计等相关专业大学本科以上学历；
2. 2年以上企业招聘经验优先；
3. 具备企业管理学、经济学、心理学、组织行为学、人力资源管理等相关知识；
4. 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理、行政各项实务的操作流程；
5. 具备优秀的文笔和报告书写能力；
6. 具备良好的语言表达与组织、协调能力；
7. 熟练使用各种办公软件；
8. 具有亲和力、沟通能力、协调能力、组织能力、执行能力、主观性强、团队意识强；
9. 有良好的职业道德和职业操守，服从领导、听从指挥；
10. 能承受较强的工作压力，适应临时性出差、加班；
11. 具备金融或投资行业招聘经验者优先考虑；
12. 欢迎优秀应届毕业生应聘该职位。

方正集团由北京大学1986年投资创办，北京大学持股70％、管理层持股30％。
    依托北京大学，方正拥有并创造对中国IT，医疗医药产业发展至关重要的核心技术；开放、规范的资本平台吸引了如英特尔、欧姆龙、瑞士信贷、东亚银行、台湾富邦在内的国际资本注入。方正已快速成长为综合实力与华为、海尔同列中国信息产业前三强的大型控股集团公司。
    集团拥有6家在上海、深圳、香港交易所上市的公众公司，下设30家二级公司，3万余名员工。
    2010年，方正占据中国校办科技企业盈利能力近60％的份额。为国家首批6家技术创新试点企业之一。
    2011年集团总收入578亿、总资产691亿，净资产311亿。方正是诠释中国政府“创新”理念即“企业为主体、市场为导向、产学研结合”的典范企业之一。也是认真履行企业社会责任的典范企业之一。