北京招聘

岗位主要职责：

1. 渠道销售人员的招聘与选择。

2. 招募渠道的开拓及招募流程的建立、执行、评估、修订；

3. 新机构的开设与管理

4. 业务推动方案的策划；

5. 业务推动方案的组织、实施、督导与追踪；

6. 新商品上市的推动追踪；

7. 日常业务督导；

8. 销售辅助工具的开发与管理；

9. 制定、执行和管理行销辅助品管理办法；

10. 推广行销工具的使用；

11. 推广和维护业务员建议书系统；

12. 全面负责分支机构的反洗钱工作，确保所有涉及反洗钱的监管规定在分公司内部能够及时、有效地落实。

岗位任职资格：

1、统招本科及以上学历；

2、至少八年管理经验，其中五年为保险相关者；

3、认真负责，乐于承担工作压力；

4、在招聘、管理及激励销售队伍有丰富的经验，尤其是在保险及金融服务行业者为优。

恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月开业，股东双方为天津市泰达国际控股（集团）有限公司和英国标准人寿保险公司。2015年公司注册资本为30.37亿元人民币，双方各出资50%，总部设在天津。

公司成立10年，机构拓展覆盖全国，已设立天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南、广东、大连等10家分公司，中心支公司、支公司、营销服务部等销售机构达到69家。
恒安标准作为一家合资寿险公司，一直秉承以客户为中心立足市场，建立涵盖客户全生命周期的保险产品体系，满足客户在风险保障和养老等多方面的需求，是公司致力追求的服务宗旨。

公司文化 Company Culture
 
恒安标准人寿深知，没有文化引领的企业是短视的，更无法凝聚人心创造伟大事业。公司在努力推动业务发展的同时，也非常重视企业文化的建设，确立了“诚信、稳健、创新”的价值观，要求员工对客户、股东诚信不欺，始终将稳健经营作为***准则，并在各个业务环节致力于创新。
身为有责任的金融企业，恒安标准人寿旨在启发公众对寿险功能和意义更深层次的思索——寿险可以为客户在不同人生阶段提供安全保障，帮助其实现财富积累，提高生活品质。

公司愿景：成为富于创新和值得信赖的寿险与财务规划专家
公司使命：为客户提供诚信的服务，为股东创造价值，为员工提供全面发展的成长平台
公司价值观：诚信、稳健、创新
品牌口号：生活比生存更广阔