北京招聘

门店店长

1. 了解门店基本营运知识并熟练运用，确保门店人机物状况良好。

2. 按照公司财务流程确保现金和库存安全，并保证现金及库存的交接安全。

3. 制定并执行门店的营运计划，分配月度销售计划，并针对经营状况进行调整，定期与区经理进行门店营运业绩回顾。

4. 了解顾客意见回馈，为公司发展提供宝贵意见，并指导员工提供杰出服务，向顾客传递无与伦比的咖啡体验。

5. 利用线上及线下渠道，为门店招募到合适的伙伴，适当开展门店团队建设，时刻关注门店伙伴情况，及时沟通。为伙伴提供培训课程并指导，确保门店伙伴及时晋升，增强团队合作力。

6. 了解财务报告、控制门店人及物的成本、寻求机会点提升营业额与利润。使门店利润额最大化。关注门店可控利润，进行损益分析，保证毛利率及可控利润占比在合理范围之内。

7. 确保市场部档期活动顺利实施，制定有利于门店的促销方式并实施，定期开展咖啡品鉴会，宣传咖啡知识，提高企业知名度。

8. 与相关单位保持良好的关系定期沟通，在能力范围内尽可能多的提升销售按照公司的政策流程去处理顾客投诉。

9. 了解设备保养相关知识，可以进行简单的设备维修，及时与工程维修部、物流采购部、供应商进行设备检查、维修及更换。

10. 按照品牌标准执行，确保门店营运流程符合COSTA标准，确保完成相关的COSTA CHECK。

任职要求：

1. 大专以上学历，接受门店调动及倒班工作，每天8小时，每周五天。

2. 正直热情，热爱餐饮或服务业，有同行业餐饮管理经验（星巴克、肯德基、麦当劳等）两年以上，有独立带店经验一年以上。

薪资待遇：

（5000—7000）基本工资+10元/天餐补+20元/晚班补助+（450-1350）绩效工资，入职五险转正增上一金，满一年后增加补充医疗保险，每年7天年假，节假日福利。

易才集团介绍：www.ctghr.com

北京易才宏业管理顾问有限公司（简称:易才集团）是中国最专业的人力资源外包服务提供商，并不断创新，致力达到国际领先水准。集团以客户需求为导向，以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、行业租赁（BPO）、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

易才集团成立于2003年目前已在中国北京、上海、广州、深圳、西安、南京、拉萨等近百个主要城市设立分公司及办事处，业务覆盖全国300多个城市，并在海外中国香港、美国成立分支机构。2010、2011连续两年，集团作为中国人力资源唯一代表企业入选国际外包专业协会（IAOP）“全球外包100强(Global Outsourcing 100)”，是目前国内唯一获得国际认可，具有中国最大全球性服务网络的人力资源服务提供商。

易才集团将以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理水平，成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具全球竞争力的标杆企业。