北京招聘

【工作职责】（非外包岗位）

1. 结合公司主营业务， 参与产品需求分析, 研究产品技术细节；根据产品需求编写相应的技术文档；

2. 负责微信小程序的开发工作，搭建系统开发环境，进行系统框架和核心模块的详细设计和开发；

2. 负责处理系统运行过程中的技术问题，确保系统正常运作；

3. 编写需求、设计、测试用例等技术文档。

【职位要求】

1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业，3年以上JAVA平台应用开发工作经验；有良好的编程习惯；有微信小程序的开发经验。

2. 熟练Java编程，熟悉MySQL数据库；

3. 精通面向对象分析和设计技术，包括设计模式、UML建模等;

4. 熟练使用Spring、Hibernate、JQuery等开源框架，并熟悉其原理；对框架本身的体系有较为深厚的理解和应用经验，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑； 

5. 对HTML5、CSS、JS等技术有一定的了解；

6. 具备良好的职业素养和团队协作精神，以及较强的学习、交流能力和创新能力；

7. 具备丰富的软件工程知识，熟悉项目管理理论，有良好的项目沟通能力。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。