北京招聘

岗位职责：

一、人事方面：

1、员工入职/离职手续的办理，人力资源系统的维护和信息的完善；

2、每月考勤统计，对考勤异常进行追踪，月底做统计汇总；

3、协助招聘经理进行招聘工作，面试邀约，候选人接待，信息整理等工作。

二、行政方面：

1、日常办公用品的申购、领用；

2、部门5S管理及维护，对各种报修实现及时响应，并及时报设备课进行维修；

4、执行公司领导指示和分派的其它相关工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、为人诚信，责任心强，踏实细致，同时有较强的学习能力和领悟能力；

3、较好的形象气质素质，较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识；

4、熟练使用Office办公软件和办公自动化设备。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。