北京招聘

岗位职责：

1. 提供最新个税政策解读，分析评估个税新政对企业业务的影响，研究政策如何落地；
2. 具有较强的个税专业知识，能根据最新的个税政策为客户和员工提供及时税务咨询服务；
3. 结合公司业务，针对客户要求，提供纳税筹划建议，为商务投标提供方案支持；
4. 制定个税操作手册，提升业务竞争力；
5. 协助审核业务合同涉税条款、制定涉税法律文书合同等；
6. 负责业务体系个税相关知识的培训工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，五年以上个税咨询相关工作经历；税务师事务所或会计师事务所三年或三年以上税务相关工作经验，或大型企业税务部工作经验优先；
2. 政策敏感度强，沟通能力强，有一定的政府公关能力；
3. 有一定抗压性，可接受短期出差；
4. 有一定商业意识，根据市场环境和政策环境实时调整个税相关业务。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。