北京招聘

岗位职责：

1. 提供最新个税政策解读，分析评估个税新政对企业业务的影响，研究政策如何落地；

2. 具有较强的个税专业知识，能根据个税政策为客户企业高管提供及时税务咨询服务；

3. 结合公司业务，针对客户要求，提供纳税筹划建议，为商务投标提供方案支持；

4. 制定个税操作手册，提升业务竞争力；

5. 协助审核业务合同涉税条款、制定涉税法律文书合同等；

6. 负责业务体系个税相关知识的培训工作。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，财会相关专业毕业。8年以上财务相关工作经历；

2. 政策敏感度强，沟通能力强，职业化，专业度；

3. 有一定抗压性，可接受短期出差。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。