北京招聘

工作职责:
1.	对所负责公司的人力资源体系建设与持续优化；
2.	深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据公司的业务规划进行组织诊断与变革，整合内部资源，提供HR解决方案组织与人员管理，进行组织与人员管理；
3.	与集团有良好沟通，传达总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现
4.	负责业务部门的人员招聘需求产生、提出、过程管理，定岗定编管理，及一定层级候选人的面试，负责招聘工作达成；
5.	协助业务部门及时有效预算制定、对人力成本结构合理管控与优化
6.	落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法，帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；
7.	协调文化与发展学院共同规划业务公司内的员工学习与发展体系，并落地；
8.	负责企业文化、价值观在公司的稳步落地并及时设计推行针对性的文化活动
9.	协助业务部门有效推行团队建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
10.	日常事务管理。

任职资格:
1.	大学本科科及以上学历，人力资源、心理学、法律等专业优先；
2.	在招聘、绩效管理、培训、企业文化等专业领域有比较深入的理论和实践经验；
3.	有八年以上工作经验，2年以上HRBP经验，负责过公司整体人力资源管理优先；
4.	懂业务，有基本经营概念，能有效识别问题并解决；
5.	沟通表达能力和承压能力，学习能力佳；
6.	有情商也能有原则，执行力、推动力强；
7.	数字概念强，有预算处理经验优先。

【远见布局】：
创立于2002年，倍通数据集团（Sinoeyes）作为行业领导的信用和商业信息提供商，以大数据和信用管理为基础，为医药健康产业提供创新的综合化服务，并不断提升行业标准，为行业创造价值，共建医药健康产业数据生态圈。集团业务遍及全球500强医药健康领域的跨国药企、国内大型药企、知名互联网公司、知名信用保险及金融机构。

【业务产品】：
在医药健康、金融保险和互联网等领域构筑端到端的解决方案: 渠道数据管理、审计合规管理、商业征信、认证、金融征信、慢病管理、SFE和渠道管理咨询、行业市场调研、医药健康软件等专业产品。

【行业价值】
* 08年研发数据直连（DDI）系统，改变医药健康行业渠道数据获取模式，大幅提升行业营运效率和决策支持；
* 渠道数据及主数据行业***，不断助力客户看清市场，健康发展；
* 持续推动渠道数据管理的行业标准，提升数据的信息安全及合规管理，不断刷新及时、准确和完整的***行业标准；
* 提升征信和认证技术，成就信用保险、互联网认证、医药健康风险管理行业***地位。

【架构规模】：
* 继倍通信用公司后，先后成立倍通医药、倍通器械、倍通健康、零壹光年、倍通渠道、倍通平台等7大公司，形成生态闭环；
* 上海、大连、北京3地CBD，共有800+专业、成熟团队伙伴，大多来自知名药企、500强、科技公司、金融机构。

【企业文化】：
* 核心价值观：信守承诺、持续改进、创新务实、合作共赢、感谢认同；
* 核心经营理念：倍通人相信在为客户创造价值，为团队创造价值，为行业创造价值的过程中，可以不断发现自我，超越自我，让人生变得更有意义。

【优势】：
* 极具前景的领域：大数据、医药健康、风控信用、金融等风口趋势；
* 便捷高端的CBD：上海-人民广场、大连-星海广场、北京-东三环中路；
* 健全完善的福利：补充保险、海外旅游、定期体检等；
* 深富魅力的创始人：远见、敬业、情怀、追求创造客户价值，倡导快乐工作。


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