北京招聘

岗位职责：

1、根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试评价、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、招聘渠道的运营，能够充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓新的招聘渠道；

4、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；

5、定期更新并维护公司人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、2年或以上企业招聘工作经验；

3、熟悉并掌握各类面试技巧、谈判技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

4、擅于沟通与协调，较强的抗压能力，具备很强的责任感和事业心，良好的团队合作意识。

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