北京招聘

岗位描述：
1、 负责公司各制度拟定、修订，并组织实施；
2、 负责公司人事相关工作，招聘合适人才，建立完善的薪酬福利体系及绩效考核制度，搞好员工关系；
3、 负责日常行政管理，保证办公体体系正常运行（包括办公用品采购、会议协调、档案管理等）；
4、 负责协助行政人事总监日常事务；
5、 负责其它人力资源与行政日常事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉国家人事政策及法规；
2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效管理、员工关系、企业文化等模块；
3、擅长行政事务管理、公共关系维护，考虑问题全面；
4、5年以上人事行政工作经验，至少2年部门负责人工作经验；
5、较强组织协调能力，沟通能力、团队建设能力，时间管理能力；
6、具备优秀的文字处理能力，有快速消费品行业工作经验者优先。

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