北京招聘

岗位职责：

1、负责研发团队测试工作的整体统筹、管理和协调。

2、完成研发试团队测工作规划，制定各个产品的测试计划和方案，并有效的落实和执行。

3、制定测试相关流程，优化各产品和项目测试规范，保障测试产品和项目的进度、质量、成本目标的实现。

4、提升研发人员测试技能，并提供相关技能指导：如根据需求文档、设计文档分析测试要点，确定测试范围，制定测试策略，编写测试计划及用例。

5、负责新测试技术、方法的引入及应用，提升团队的测试能力。

任职要求：

1.本科（含）以上学历，4年以上软件测试经验，至少1年以上测试管理工作经验。

2.精通测试理论、测试策略、测试用例设计方法等相关测试技术。

3.负责过大型项目的测试管理工作，有制造业ERP/MES/APS/DCS等软件项目或大型系统项目测试经验优先。

4.掌握性能测试、压力测试、自动化测试技能，并熟悉应用相关工具如LoadRunner、jMeter、Selenium等。

5.熟悉数据库（oracle、mysql)，熟练使用常用sql语句，熟练使用linux操作系统。

6.能够独立带领团队完成工作；有很强的责任心，做事严谨，良好的书面表达和工作总结能力。

7.较强的沟通、协调能力、分析问题和解决问题能力。

8.熟悉敏捷开发流程，了解项目管理（PMP）、CMMI有一定了解。

为什么选择我们？

1.这是一个全新的团队，共踏智慧改变传统的创新路！
定制加（DING+）致力于推动全球C2B变革。通过预配置解决方案及云计算平台实现快速C2B实施，借以推动企业C2B业务场景的有效落地，最终实现商业价值。

2.做对国家、社会、和企业有意义的事
做有意义的事，是众多伙伴加入DING+一个重要原因。我们选择为客户提供最好的服务，为推动全球C2B变革而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的新伙伴，加入我们。因为价值观相同，有共同的追求目标，所以大家走到了一起。

3.每个人都能发挥自己的专业特长，成为更优秀的自己
DING+ 关注每个人的成长，注重每个人的发展，尊重每个人的兴趣爱好。在这个团队，每个人能够充分发挥自己的专业技能，学习到新的知识，获得进步成为更优秀的自己。

4.不以年龄、学历论能力
不看文凭上面写的是什么，只看你是否胜任岗位工作。责任承诺，品质结果。Get it done！

5.杜绝“办公室政治”，伙伴们一视同仁
在DING+不讲究级别，这里只明确每个人的职责。我们坚决摈弃所谓的“办公室政治”，希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，付出一份汗水，定能得到一份收获。

6.灵活的办公模式
DING+的伙伴们不在一个地方办公，我们用微信、钉钉等社交或者办公软件把大家连接在一起。有人说我们的相处模式更像是“网友”胜过“同事”，可是大家却能隔空相互配合完成任务，这大概靠的是冥冥中的默契吧。

7.健康工作与生活，劳逸结合
IT公司的员工，长时间的对着电脑容易引起腰脊劳损、眼睛疲劳。DING+伙伴们会自发组织一些活动，比如打羽毛球，健身跑步，唱KTV等等来缓解压力。并且，DING+定期的户外活动和拓展训练，也是工作生活的一部分。

有什么条件、考验？

1.薪水不是看在第一位
虽然DING+给各位伙伴的待遇与福利是合理与人性化，甚至是偏高的，但我们坚信这绝不是我们的吸引之处。我们希望吸引更多经得起“活少期短钱还多”的诱惑考验，与我们有相同价值观的伙伴。

2.接受出差
我们的客户坐落在全国一线城市，随时候命应需飞往客户提供咨询实施服务。你准备好“飞来飞去“了吗？

3.没有朝九晚五的工作时间，杜绝“混日子”的态度
不靠考勤加/扣薪水，全靠自觉高效完成工作，不浪费生命。

4.要善于沟通协作
“独行侠“请绕道，DING+愿意与懂得出色沟通协作与配合的伙伴共事。

5.果敢创新并善于学习，有务实和开拓精神，一定的专注精神
有人说人生中知识储备最多，最高效学习的时候是高考时与准备交论文前。其实在DING+，你也可以。

6.拥有积极向上的思维，阳光、正能量的心态
DING+希望给大家展现阳光的精神面貌，欢迎同样充满活力与激情的伙伴们加入！