北京招聘

1、负责绩效管理工作： 

1.1 协助上级主管建立不同类型岗位的考核方案，定期对各岗位关键绩效指标的提取以及绩效指标和考核标准适用性的检查。

       1.2 组织公司各部门实施绩效考核工作，并组织对考核结果进行汇总统计，进行过程管理。  

1.3 根据每个季度的绩效考核情况，组织、指导、监督各部门作好员工的绩效面谈工作，不断促进员工及各部门改进绩效业绩，   并做好相关的记录。

2、负责人员培训工作

       2.1负责建立和不断完善后备骨干培训体系、新员工培训体系、大学生培训体系等三大培训体系。  

2.2跟进各部门的培训，组织培训效果的评估，做好公司的培训记录，收集、保管各部门培训记录档案；协助开发和设计培训课程，组织编写培训教材，定期收集和更新各部门的培训教材。

      3、负责企业文化日常工作：制订年度企业文化活动计划，开展各项企业文化活动。  

      4、协助完成日常部份行政事务工作。  

任职资格

1.人力资源管理、行政管理，大专以上学历；

2、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力和组织协调能力，良好的数据分析能力，积极主动，执行力强；

3、熟悉OFFICE办公软件，具有一定的文字表达及公文写作能力。

上班时间：8：30-12：00,13:30-17:30，大小周。

公司福利：

  

法律保障：入职当天即与员工签署劳动合同；

  

社会保障：为员工购买佛山社保（养老医疗等五险）；

  

健康保障：为转正员工报销入职体检费用、每年度组织员工体检；

  

薪酬待遇：工资=底薪+绩效工资+年终奖；

  

培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，不断提高员工的专业能力与综合能力；

  

其他福利：公司设置茶水间（冰箱/微波炉/饮水机/咖啡机）、员工生日福利、传统节日福利等；

  

假期种类：国家法定假期；入职满可享有带薪年假；

  文体活动：丰富的员工活动，如团队聚餐、运动健身、年度旅游，年会等。

培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，不断提高员工的专业能力与综合能力；

明确的发展前景：

1.营销人员：业务员—区域经理—大区经理—总监—副总—总经理

2.职能部门：基础员工—资深员工—部门主管—部门经理—总监—副总—总经理

完善的职业发展体系，广阔的晋升平台，成就您的职业梦想

欢迎进入雷米高的自我介绍

RAMICAL雷米高，隶属于东方澳龙集团（中澳合资）旗下的子公司。一直践行着责任、爱心、分享、创新的企业原则，短短数年时间，已经成为行业内最有影响力的品牌之一。

主要从事宠物食品、用品、药品的研发、生产和销售的企业，为宠物提供多方位健康解决方案，致力于在宠物上游产品和下游服务建立起关键环节核心竞争力。

拥有自由粮食生产基地、研发基地、动物实验基地。集团更有大动物制药公司。业务涉及传统电商、新媒体电商、专业动物医药院线、线下宠物店、商超等渠道。现有佛山基地、广州营销中心、自有宠物医院、宠物基地等。

基于在宠物行业长期的经验和口碑积累，雷米高是中国畜牧兽医学会犬业分会常务理事单位、2012年被评为“影响中国互联网宠物优秀品牌”，2013年被评为“最受消费者欢迎的十大宠物品牌”、“消费者最信赖的网购品牌”，2014被评为“最竞争力品牌”，2015年被评为“十大宠物粮品牌”。

我们为在职的两百多位铲屎官们持续提供公平、开放、有价值的工作氛围； 欢迎更多的伙伴们加入我们，让我们一同创新创造，一同拼搏突破，引领中国宠物行业发展，打造世界级宠物品牌！