北京招聘

岗位职责：

1、与技术专家协同，研究并提出实现CAT的可行性方案；

2、协助技术专家，完成与CAT相关的数据分析和模型验证工作；

3、与代码开发人员对接，共同完成相关系统开发。

任职要求：

1、心理测量学硕士及以上毕业，数量掌握各类IRT模型分析和R语言编程；

2、对人才测评的研究和应用有强烈热情和开拓精神，敢于突破常规寻找问题的答案，能够适应团队工作方式；

3、通过CET6级，或同等、更高英语水平；

4、有计算机编程或数据库相关经验者优先。

北京智鼎管理咨询有限公司（以下简称智鼎公司）是一家专业提供人才测评、领导力发展和人力资源管理体系设计的咨询服务机构。智鼎公司成立于2004年，以行为科学研究成果为基础，在人才标准界定、测量、发展、指引、激励等方面协助客户进行改善，通过投资于人，来赢得竞争优势。公司成立以来，为诸多世界500强企业和中国著名企业提供了卓有成效的咨询服务，如中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、广发银行、阳光保险、中信建投证券、川投集团、国家电网、Nokia、神州数码、网易、中石化、同仁堂、青岛啤酒等。
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