北京招聘

岗位职责:

1.？？？ 负责搜狐集团人才评价工具建设、人才评价体系运营，能够运用科学的方法和工具为人才招聘和发展提供支持；
2.？？？ 结合人才评价结果，协助搜狐集团人才发展项目的策划与组织，协助推进各层级/各序列人员能力提升；
3.？？？ 其他学习与发展工作的协助支持。

任职资格:

1.？？？ 3-5年人才发展相关工作经验，大学本科以上学历；
2.？？？ 独立负责过人才发展项目，熟悉人才评价工具和原理，心理学、统计学背景或人才测评、咨询机构相关工作经验优先；
3.？？？ 对数据敏感，逻辑性强，有较强的自驱力和进取心。

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