北京招聘

岗位职责

1、负责招聘需求的收集、招聘计划的制定及招聘工作的实施；

2、为完善公司招聘流程及招聘体系，提出合理化建议；

3、负责协助完善公司各项规章制度；

4、负责办理各项入、转、离职手续，社保业务办理等各项人事工作；

5、负责协助员工关系、进行员工激励，促进企业文化发展；

6、负责每月计算员工工资；

7、完成部门领导交办的其它事务，并完好执行。

任职资格

1、专科以上学历，人力资源，心理学，等相关专业（可接受优秀应届生）；

2、一年以上招聘工作经验，能够独立负责招聘模块的各项工作；

3、掌握人力资源专业相关知识，了解和熟悉招聘技巧及工具

4、具备良好的组织和协调能力，良好的资源调配能力，具有团队静精神

5、善于沟通，为人正直，对工作又较强的责任心和主动性，能够承受压力。

良好晋升机会：

内部转职（横向发展）、纵向提升；

上班时间： 9:00-18:00 （上五休二）

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