北京招聘

一、任职资格：

1、本科及以上学历；

2、3年以上人力资源管理工作经验者；

3、熟悉人力资源薪酬制度、组织架构搭建和培训体系搭建等模块；

4、对人力资源六大模块均有深刻的认知和工作经验；

5、熟悉国家相关的政策、法律法规。

二、岗位职责：

1. 人力资源规划模块：人员发展及费用规划；组织架构起草；制定岗位职责及编制测算；人事数据统计及人事报表编制；起草相关招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等相关标准、人力制度、人事审批流程。

2. 招聘模块：制定招聘计划、渠道开拓及维护、招聘实施及效果评估、背调、聘用通知和劳动合同拟定。

3. 薪酬福利模块：汇总考勤数据，员工工资核算及确保按时发放；建立薪酬福利体系，核算人工成本。

4. 绩效管理模块：建立绩效考核管理体系，拟定绩效考核指标、结构、计算方法和权重。

5. 培训发展模块：培训方案及年度计划制定实施；主持企业文化宣讲及新员工入职培训。

6. 员工关系模块：完善入离职制度，建立人事档案管理制度和劳动合同订立续签、解除流程，避免劳动纠纷。

新合作供销一家商业管理有限公司（简称“新合作供销一家”）是中国供销集团有限公司（简称“中国供销集团”）的下属企业，是中国供销集团为整合供销合作社系统资源，树立供销集团一盘棋，推行集团化、集约化协同发展的重要实施平台，注册资本3亿元人民币。
新合作供销一家充分发挥供销社企业“便民、惠民、利民”服务功能，利用全国供销体系中的优质资源，与符合标准的5000多家专业合作社、130多个种植基地、300多家各类种植企业及农产品深加工企业对接。通过资源融合，延伸服务功能，形成全国性网络，搭建起供销社服务于民、服务于农的综合性服务平台，带动供销社系统企业转型升级，为供销社改革发展树立良好社会形象，努力成为全国农产品经营的“国家队”。
新合作供销一家以“供销e家”为品牌，以邻里中心和社区生鲜店两种终端业态运营。邻里中心是以“公益性标准化菜市场”为核心的社区商业综合体。通过邻里中心实体店、产品供应链、电子商务平台、资产管理四大业务板块，着力打造农产品供应链+商业集群+社区综合服务+物流仓储+互联网五大运营体系，搭建放心农产品质量安全可追溯体系，满足城市居民一站式购物、休闲、娱乐、餐饮等社区社交、服务的需求。社区生鲜店是以生鲜直营为主的智能社区终端服务体系。通过配套产业链项目的建设（物流中心、食品质量控制中心、食品加工中心、培育种植中心），打造B2B订货平台，实现对社区生鲜店、加盟社区店、机构食堂（机关、学校、企业食堂）统一订货、统一配送，打造供销系统农产品安全管控生态系统。
未来5年，公司将依据现代企业管理制度，以上市公司为标准，进行规范化管理和运营；按照“行政力推动、市场化运作”原则，积极与各地政府部门对接，力促项目在全国向广度和深度拓展，卯足发展动力，发展1000家邻里中心、5000家社区生鲜店，把公司打造成国内农产品经营市场的标杆企业。