北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司战略及业务发展需求，优化招聘流程；

2、 制定并实施人才招聘计划，确定招聘方案，完成招聘目标；

3、 负责进行人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪等相关环节；

4、 开拓并维系各种招聘渠道满足公司人员需求；

5、 制定招聘所需报表，并评估招聘效果。

岗位要求:

1、本科学历, 人力资源管理相关专业优先；

2、3-5年招聘工作经验，具备一定的广告或媒体资源；

3、熟悉企业的招聘流程，招聘技巧、招聘渠道以及人力资源相关法律法规；

4、擅于沟通与协调，较强的抗压能力；

5、良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

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