薪酬绩效主管
奇点同舟餐饮管理(北京)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2019-01-19
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管
职位描述
西***HOPE YOU:
1、协助制定公司的薪酬绩效福利体系;
2、协助不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议。
3、定期收集市场薪酬信息和数据;
4、根据公司相关薪酬绩效制度,审定员工的薪资等发放情况;
5、负责员工异动相关工作;
6、负责员工社保、公积金相关工作。
西***WANT YOU:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、具备3年以上人力资源薪酬绩效福利工作经验;
3、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相关的法律法规和政策;
4、具有统筹规划能力,能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划;
5、具备敏锐的市场观察能力,能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施;
6、具备良好的观察能力和学习能力,有强烈的上进心;
7、具备非常强的责任心,抗压能力强。
工作地址
北京市朝阳区望京SOHO-T2-C座1910
职能类别: 薪资福利经理/主管
公司介绍
奇点同舟餐饮管理(北京)有限公司的传奇品牌。
创始团队均来自于腾讯百度。
自2014年4月8日,公司仅靠销售肉夹馍即在短时间内迅速引爆全国,门店每日门庭若市,消费者长队购买。顾客主要为中高收入的年轻一代群体,被认为是最具全球化潜力的中国品牌之一。目前在北京、深圳开设连锁门店近40家,年收入近3亿,并将持续拓展国内市场以及海外市场。
我们的使命是要通过提供健康、美味、便捷的食物,提升人们的生活品质。并致力于成为全球最受尊敬的快餐品牌。
愿景:成为全球最受尊敬的快餐品牌
使命:通过提供健康、美味、便捷的食物,提升人们的生活品质
核心价值观:产品品质高于一切
创始团队均来自于腾讯百度。
自2014年4月8日,公司仅靠销售肉夹馍即在短时间内迅速引爆全国,门店每日门庭若市,消费者长队购买。顾客主要为中高收入的年轻一代群体,被认为是最具全球化潜力的中国品牌之一。目前在北京、深圳开设连锁门店近40家,年收入近3亿,并将持续拓展国内市场以及海外市场。
我们的使命是要通过提供健康、美味、便捷的食物,提升人们的生活品质。并致力于成为全球最受尊敬的快餐品牌。
愿景:成为全球最受尊敬的快餐品牌
使命:通过提供健康、美味、便捷的食物,提升人们的生活品质
核心价值观:产品品质高于一切
联系方式
- 公司地址:地址:span北京市朝阳区望京SOHO塔2C座1910