北京招聘

1， 充分理解所负责团队业务，为组织发展提供人力资源全面支持，根据部门问题的诊断提供建议及解决方案，协助负责人不断提升团队绩效；

2， 协助团队进行人才梯队搭建，辅助人员的选用育留；

3， 在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

4， 配合总公司人力资源中心，在薪酬、绩效、培训、组织发展政策等项目在团队内落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决 ；

5， 其他日常行政及财务处理；

任职要求：

1， 大学本科及以上学历；

2， 3年以上人力资源工作经验， 了解软件企业团队的特性和管理，有HRBP经验优先考虑；

3， 熟悉人力资源的流程体系，熟悉劳动政策法规，至少两个模块以上的实操经验，并对HR其他模块具有一定理解；

4， 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力；

5，积极主动，有责任心，抗压性强；

6，能够独立开展工作，主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。

北京玖众传媒（Unimedia）2008正式成立，总部位于北京，依托国家交通部委及行业的大力支持，媒体具有很强的资源垄断性。媒体资源架设于全国17个省的458家长途客运站点的超大媒体网络正在不断形成、扩大。