北京招聘

1. 执行政策

执行管理中心制定之人事管理的系统及政策，进行有关员工活动及人事工作的程序。

2.招聘工作

根据招聘工作程序，组织招聘计划。

3.入职安排

督导下属或主持为新员工进行到位前之体检及签订劳动合同工作，协助有关部门主管进行入职辅导。

4.薪资福利工作

监管部门及员工按时呈交有关表格，例如考勤管理、员工动态等；审核每月工资相关文件，确保工资计算无偏差、无错漏；定时以书面形式通知员工有关更新及修订之福利项目及条文。

5.员工关系

进行劳资关系工作，包含建立劳资双方的沟通渠道、解答员工之咨询及问题，调停员工之间的纠纷。

6.绩效管理

根据总部和区域人力资源部的要求，统筹分店每年的员工绩效考核相关事项，以保证绩效考核在分店有效进行。

7.行政管理

负责制作各类人事管理报表、安排跟进员工离职面谈、离职原因分析。

8.其他工作

完成上司交办的其他工作。

『香港新世界百货』新世界百货中国有限公司（「新世界百货」；香港股份代号：825）是中国***的百货店拥有人及经营者之一，乃新世界发展有限公司(香港股份代号：17)中国内地的零售旗舰。新世界百货于1993年成立，目前经营管理的全国性大型网络包括41间以「新世界」命名的百货店及9间于上海以「巴黎春天」命名的百货店。其百货零售连锁网络覆盖中国18个重点城市，包括上海、北京、沈阳、武汉和成都等。分店总楼面面积约128万平方米，员工逾五万人。为配合国内业务迅速发展的需要，满足不断增长的人才需求，现诚聘优秀人才加盟，共创百货大业。 本公司将提供具竞争力的薪酬福利、系统专业的培训及职涯发展空间。 注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。

注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。