北京招聘

【岗位职责】

1、主要负责生产部门内部招聘，满足部门用人需求，完成招聘、甄选、面试、选择及Offer洽谈工作；

2、协助生产部门做好组织升级，包括但不限于建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、参与部分人力资源规划，包括人力资源管理制度的制定，并负责制度的日常维护；

4、帮助建立员工关系，协调员工与组织的关系；

5、推动公司企业文化落地、安排组织团建，提高团队凝聚力；

6、上级安排的其他工作。

【任职资格】

1、教育背景：大专及以上学历；

2、工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，至少2年人资管理经验，有上市企业或大型生产型企业工作背景优先；

3、工作技能：熟悉六大模块，擅长招聘、员关尤佳；

4、亲和力强，有较好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和较强的责任感与敬业精神。

北京盛通印刷股份有限公司（证券代码：002599，简称“盛通股份”）成立于2000年11月，主要从事全彩出版物综合印刷服务，并定位于出版物和商业印刷的高端市场，主要承印大型高档全彩杂志、豪华都市报、大批量商业宣传资料等快速印品以及高档彩色精装图书。公司拥有两个现代化印刷生产基地及国际先进的商业印刷设备、严整的印刷工艺流程和精细化管理体系，设备配套能力处于国际领先水平，具备全年全天候连续生产能力。连续三年被评为“中国印刷百强企业”，是中国书刊印制企业中最具规模最具竞争力的企业之一。