北京招聘

岗位职责：

1、搭建并完善培训体系，起草、修改培训相关制度、流程；

2、根据公司发展及各部门的需求，组织培训需求调查，实施培训需求分析，设计培训课程，编制培训计划，组织、实施培训，包括企业文化、岗位技能、新员工入职培训等；

3、根据不同的培训内容及培训目的，设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告；

4、拓展内外部培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并安排指导在各部门的落实；与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系；

5、根据集团发展战略，搭建并优化员工关系管理体系，建立规范、和谐的劳资关系；

6、建立风险控制机制，处理员工劳动纠纷、仲裁及突发事件，做好风险把控；

7、企业文化建设与宣贯。

任职条件：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、精通国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件。

金一文化成立于2007年11月26日，并于2014年01月27日在深圳证券交易所上市，股票代码（002721），
注册资金8.35亿元。公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。自创建以来，公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，凭借优秀的研发设计能力、突出的营销拓展能力、独特的文化资源整合能力以及先进的供应链管理能力迅速发展，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，在2010年被评为国家文化产业示范基地。2017年，参与CCTV国家品牌计划，连续两年以行业***一名，入选国家品牌计划。
公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。旗下拥有多家子公司及控股公司，零售店铺几百家，合作银行100多家，2016年度即成为销售过百亿的黄金珠宝企业。未来，金一将以客户需求为导向，不断整合中国珠宝产业中创新、创意、创造设计资源、品牌客户数据资源、线上线下终端门店资源、现代物流智能化生产及服务资源，构建面向消费者全新体验的业务生态系统，为中国珠宝产业发展注入活力和动力。
我们欢迎具有较强能力或资源，尤其欢迎具有强烈的事业心、责任感、格局观的人才，糊口谋生者请谨慎！
     发展空间：专业和管理双通道，结合公司和个人需要灵活选择发展路径，并可在各种通道中切换，您只管发挥才华和绽放精彩，我们不设天花板！