北京招聘

工作职责：

1. 负责公司日常办公制度维护、管理；

2. 负责公司各部门办公后勤保障工作；

3. 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；

4. 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励；

5. 在公司未建立人力资源部门之前，配合公司领导履行人事招聘、管理职责；

6. 负责公司初期前台及接待工作；

7. 协助各部门负责人处理行政外部事务；

8. 按照公司行政管理制度处理其他相关事务；

9. 负责与客服中心的日常工作对接，汇总、整理客服中心提供的客服报告；

10. 负责行政的复印、文件收发等行政工作；

11. 负责公司行政文件、资料的档案管理工作；

12. 负责公司办公设备，如计算机、复印机等的具体使用和登记，名片印制等工作；

13. 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作；

14. 负责会议的记录及整理；

15. 协同相关部门开展员工入职培训，业务培训，执行培训计划，并对培训效果进行跟踪、反馈；

16. 完成上级交办的其它各项工作；

职位要求：

1、人力资源或相关专业统招本科及以上学历；

2、有从事过或熟悉客服中心工作者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，思维敏捷，应变能力强，有团队协作精神，有良好的服务意识；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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