北京招聘

岗位职责：

1、负责薪酬绩效管理体系建立、薪酬绩效制度拟订与更新，主导薪酬绩效考核工作的组织与实施，对薪酬绩效考核的各个环节进行指导监控

2、负责建立、调整、更新各部门、各子公司绩效考核方案，各岗位绩效指标库，建立员工绩效考核档案，推动绩效考核系统评估、上线实施；

3、负责组织执行各部门、办事处月度绩效考核，每月定期进行数据收集统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标，组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

6、做好每月薪酬和福利的计算和管理，做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，两年以上大型制造业公司薪酬、绩效工作经验者优先考虑

2.熟悉企业绩效管理指标体系的构建、修订及完善，定期分析公司绩效体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议及对策

3.良好的沟通能力及文书处理能力

    深圳蚂蚁工场科技有限公司成立于2017年5月，总部坐落在深圳市龙岗区龙城街道嶂背路482号，占地面积8000平方。深圳蚂蚁工场科技有限公司致力于打造集工业自动化产品、互联网、供应链服务于一体的综合性电商平台，旨在构建以“工业云部件+互联网+供应链SAAS服务”为一体的全新工业品营销方式，实现工业品线上线下交易、服务、支持一体化。
     2017年6月， “蚂蚁工场”FA工业品电商平台上线，希望通过重塑工业品销售产业链，实现资源社会化共享和整个产业链的增值。平台利用在线3D智能预览技术，实现“智能选型、智能型号替换、目录与手机互动”等功能；在工业品市场上，顺应生产力的要求，打破信息壁垒，让工业品的交易变得更简单，更放心，更透明。
     目前，深圳蚂蚁工场科技有限公司已拥有机加工厂、互联网平台体系、研发技术团队、人才管理团队，在华东、华北、华南3大区域拥有分公司，并计划在2019年，全国设立15个区域支持服务中心，100家线下拓展销售服务网点。
公司先后通过 ISO9001 国际质量体系认证和国家知识产权标准认证
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公司的服务和产品：我们期望通过为终端使用客户带来丰富的高品质商品，并保持优质低价，以及采购流程体验和技术服务体验，全面满足工业品终端客户的采购需求和发展需求；“蚂蚁工场”工业品平台建设的最终目标是：打造供应商、终端客户与合作伙伴共同受益的产业链生态系统，并通过复合式创新体制全面扶持平台参与者持续发展，最终打造一个“阳光透明，共赢致远”的企业集群生态圈。
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期待您的加入，携手并进、共享成功！

蚂蚁工场FA工业电商平台，您身边的工品智能超市。