北京招聘

岗位职责

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、负责招聘团队的建设和人员培养；

3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

5、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、***，25岁-35岁，亲和力较好；

2、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历，具备3年以上招聘工作经验；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、数据建模与分析能力。

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