北京招聘

职位描述
1、负责协助主管、科长等开展人事部门的日常工作。
2、人事招聘工作。
3、培训工作的安排和管理。
4、社保、公积金事宜对应。
5、薪资、个税的对应。

职位描述
年龄：23～28周岁，性别不限。
专业：不限，人力资源管理师资格证优先，人事相关经验一年以上
语言：日语能力测试一级相当水平必须（可与日本人无障碍沟通），英语CET-4相当水平优先。
招聘背景：增员，有可能2～3年后会根据业务需要调动到营业部门。
其他要求：
①具有良好的口头及书面表达能力，工作细致，严谨，积极主动，责任心强，；
②熟悉国家相关劳动法规及政策善于处理员工关系；
③有较强的计划性和条理性，适应能力强；
④具有较强的沟通协调和能力及亲和力；

福利待遇：
2年合同、试用期2个月，工资100%。
手当：电话费实报实销。有加班费和出差补贴。
五险一金齐全，10%公积金。年终奖1年一次（至少保底一个月、6月份发放），4月份工资调整。
有额外的商业保险（只要不是自费药原则是100%可报销）。
带薪假：第一年15天（入职就有，根据入职日折算）。
工会福利丰厚：旅游（今年去越南芽庄旅游）、过节福利等。

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