北京招聘

1. 负责公司招聘运营/项目活动等相关工作，并给予各业务部在招聘渠道、策略、系统、工具上的支持；

2. 负责对各类招聘渠道进行试用、引进、评估、推广，以及后续的合同签署和维护事宜。

3. 出具各类招聘相关的数据分析报告，形成对招聘动作有指导意义的数据决策依据；包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；

4. 对雇主品牌和内部推荐的持续提升，提高内部招聘满意度；

5. 负责内外部招聘渠道的统筹与管理，新渠道的开拓；

6. 负责公司招聘相关制度流程的建立，维护招聘制度的落地，并推动的制度优化；

7. 推动招聘团队内部的学习/分享和团队能力建设。

任职资格：

1.统招本科以上学历，3年以上互联网公司招聘运营相关经验；

2.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如excel、ppt等），熟悉国家相关法律法规；

3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、有亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；

4.工作高效，抗压性强，自驱力强，好学，乐观

5. 对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

小盒科技是中国知名的AI教育公司，秉持“以学习者为中心”的教育和技术理念，致力于用AI技术构建基于校内教学和家庭辅导的智能教育服务生态。小盒科技旗下有目前国内***的面向公立学校师生应用的教学工具之一“小盒”系列产品，以及为学生提供个性化、自适应学习辅导服务的AI课程体系“小盒课堂”。截止目前，小盒科技的产品已经走进了全国31个省市自治区近400座城市的100000所学校，有超过4000万小学师生家长在使用小盒科技提供的工具产品、课程和教学辅导服务。

    未来，小盒将继续推动大数据、AI、深度学习等技术在教育领域的应用，让每个学生都有自己的AI老师，每个老师都有自己的AI助教！