北京招聘

职位描述：

1、梳理招聘渠道，进行渠道人才管理； 2、定期输出招聘结果，维护招聘渠道，对渠道输出结果负责； 3、负责招聘信息投放、简历筛选、候选人沟通、面试安排、面试通过后OFFER发送等； 5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，分析各类招聘渠道、方式的招聘效果，给出合理的招聘意见与建议；

任职要求： 1、1年以上左右互联网招聘经验； 2、有猎头经验为佳 ； 3、有教育行业北京为佳； 4、具备极强的沟通与判断能力，同时具备较强的亲和力； 5、善于思考，踏实热情

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