北京招聘

工作职责：

1、理解事业部业务现状，使用业务和组织诊断的工具方法对业务和组织形成基本的问题判断；

2、依据各事业部现状和问题，设计有针对性的解决方案，包括但不限于绩效分解、组织架构调整、关键业务流程优化、岗位职级体系设计、人才标准制定等，并推动落地实施；

3、设计组织发展相关机制和规章并协调推动事业部执行，如人才盘点、绩效管理、晋升体系等；

4、思考并推动组织发展方法工具标准化。

任职资格：

1、本科及以上学历，有管理咨询经验的候选人优先；

2、3年及以上大中型企业的相关工作经验，有人力资源项目独立运作经验；

3、掌握组织发展的工具和方法，对组织发展有成熟的理解；

4、数据分析能力强，语言表达逻辑清晰，思考问题框架性强；

5、有突出的组织和推动力，能够在模糊的情境下思考明确工作思路，整合资源，落地执行；

6、自驱力和主动性强，专注务实，热爱教育行业。

小盒科技是中国知名的AI教育公司，秉持“以学习者为中心”的教育和技术理念，致力于用AI技术构建基于校内教学和家庭辅导的智能教育服务生态。小盒科技旗下有目前国内***的面向公立学校师生应用的教学工具之一“小盒”系列产品，以及为学生提供个性化、自适应学习辅导服务的AI课程体系“小盒课堂”。截止目前，小盒科技的产品已经走进了全国31个省市自治区近400座城市的100000所学校，有超过4000万小学师生家长在使用小盒科技提供的工具产品、课程和教学辅导服务。

    未来，小盒将继续推动大数据、AI、深度学习等技术在教育领域的应用，让每个学生都有自己的AI老师，每个老师都有自己的AI助教！