北京招聘

岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；服从管理；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验,有绩效考核经验的优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

SOOTA是一家由多名十几年来长期在大中型传媒、互联网、快消、IT、教育和咨询行业企业担任人力资源高级管理岗位的合作伙伴共同创建的创业型企业。希望通过我们的努力搭建并形成一个“精准、互联、优质”的跨界社区平台，并为品牌客户提供良好的品牌宣传和推广的空间。

SOOTA目前提供服务为：
1、SOOTA社区平台的搭建和运营
2、中小型企业HR组织建设服务
3、中小型企业核心人才发展与管理
4、中小型企业组织发展诊断与咨询
5、标准化人力资源管理体系建设
6、人力资源与劳动关系智库
7、人才评测和分析

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