北京招聘

岗位职责：

1、贯彻、实施集团各项规章制度及决议；

修订所负责工作的相关制度和员工手册，负责岗位职责、工作说明书的撰写工作；

负责向员工解释所负责工作的人事制度，提供政策支持，协助做好政策解释；

2、每年12月进行下一年度招聘计划的收集、汇总、编制、审批；

根据年度招聘计划和公司经营状况，编制公司年度招聘费用总预算草案，报经理审核后报总经理批准；

招聘计划、活动方案的拟定、策划，收集、汇总各部门人员需求、审批，招聘信息的发布和更新，组织完成招聘活动，达到预期效果；

及时收集、整理招聘信息，进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用；

根据国家劳动用工法律法规、公司招聘制度与面试流程，设计面试方案并负责实施；

根据各部门需求岗位的用人标准，准确筛选简历，并进行初步的面试、选拨，组织相关部门面试，经部门面试通过的由经理或主管副总复试，确保面试活动的及时开展及面试结果符合岗位要求；

招聘渠道的维护、更新、拓展，能够及时收集外部招聘渠道；

招聘台账的建立（如招聘费用、招聘渠道、招聘人员统计等）；

收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议；

参与招聘的人员进行流程、方法与技巧方面的沟通与交流，提高招聘活动效率，确保招聘流程的规范性，降低招聘的错误率；

3、每年12月根据公司计划、部门需求等进行下一年度培训计划的编制、审批；

根据年度培训计划和公司经营状况，编制公司年度培训费用总预算草案，报经理审核后报总经理批准；

负责对集团员工培训项目的规划及组织技能考核鉴定和培训工作具体实施；

新员工入职培训的实施，前培训的安排、培训结果的追踪，内外部培训的制定、实施；

指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，培训协议的签订、整理、保管；

做好培训材料准备、培训场地组织与培训设备、培训师安排，组织落实培训任务及其他行政事务；

根据企业培训需求，收集、评估并推荐相关课程、学习资料。联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜、实施；

监督、评价各内外部培训师其工作方法及工作效果；根据课程反馈信息不断完善培训课程；

做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，完成培训后的效果评估并提出改善方案；

开拓并维护合适的学习与培训渠道，建立与外部培训机构的联系。

北京振兴华龙制冷设备有限责任公司，是专业进行研发设计、生产制造、销售和安装调试中央空调的高新技术企业，隶属于中关村高科技园区。自1996年成立以来，经过全体员工多年的拚搏与奋斗，发展迅速，成绩斐然，目前已发展成为拥有北京振兴华龙空调厂、北京振兴华龙纸制品厂、北京兆鑫广告有限责任公司、北京振兴华龙工程安装有限责任公司、北京龙腾物业管理有限责任公司、北京龙腾温泉会馆、振兴华龙化工助剂厂等核心实业的中型企业。

本着节约能源，保护地球环境的愿望，以振兴民族制冷工业为己任，秉承“高标准、严管理、人为本、创效益”的经营理念，公司引进了具有世界先进水平的中央空调生产设备和检测设备，同时高薪聘请了数十名有多年实际工作经验的高级工程师和博士、硕士研究生，专门进行空调制冷技术的研发、设计和技术攻关，经过几年的努力，相继研制开发出十几个系列、一百四十余种具有环保、节能、高效、舒适等特性的新一代制冷设备产品，同时建立了以北京为中心遍布全国各省市的销售网络，产品在市场占有可观的份额，且远销海外。依托雄厚的资金、凭借先进的技术、精湛的工艺、全面的质量保障体系和良好的信誉以及完善的售后服务，公司顺利通过了ISO9001国际质量体系认证和中国国家强制性产品认证证书（CCC认证）；并首批取得制冷设备产品生产许可证。且先后被中国制冷学会和协会、北京市科委、北京市工商行政管理局授予“高新技术企业”、“消费者信得过产品企业及推荐产品企业”、连续九年“重合同、守信誉企业”和“守信企业”等多种荣誉和称号，赢得了用户的高度信赖和好评。

我公司将以良好的培训体系，有吸引力的薪酬机制和广阔的发展空间欢迎有识之士的加盟。有意者请通过智联系统投递或将简历寄至所述联系地址。
（工厂）工业园地址：北京市大兴区西红门镇金星乡金大路13号。
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