北京招聘

岗位名称：招聘主管/或经理

岗位职责：
1、负责公司日常招聘管理工作，定期修订完善招聘管理流程与制度，定期组织修订各部门岗位说明书；
2、组织进行年度招聘计划并实施，审核人员编制，识别人才空缺后高效达成招聘完成率，保证试用期员工转正率，不断提高
招聘到岗周期；
3、负责中高端人才引进和储备；
4、接到职位需求，组织进行职位分析，制定寻访策略及方案；
5、搜索、筛选、面试、评估及推荐人选，保证较高的人职匹配度；
6、安排候选人面试、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、与客户及候选人保持良好沟通，保证双方反馈的及时、准确，以确保招聘成效；
8、上级安排的其他工作。

任职要求：
1、专科以上毕业，五年以上相关行业，具有大中型企业高级人才招聘经验者优先；
2、熟悉服装相关行业，并拥有此领域广泛的社会人脉资源；
3、具备优良的职业操守、职业素养，有强烈的责任感；
4、工作积极主动，能够在压力下开展工作，具有优秀的团队合作精神； 心态积极、抗压强；
5、具备良好的人际交往能力与沟通技巧，思路灵活,对人的敏锐洞察力和判断力；
6、良好的执行力、具备自我激励能力，工作中不断找方法，成就意识强；
7、熟练操作WORD/EXCEL/POWERPOIT等常用办公软件。