北京招聘

1、配合总监制定公司人力资源的战略规划，及短、中期工作计划的实施；

2、参与建立和完善人力资源管理制度和相关工作流程；

3、配合总监完善分公司绩效考核方案及战略目标分解，制定员工绩效考核制度，负责绩效考核宣贯、绩效沟通及绩效反馈和改进；

4、负责组织中层及以下层级员工的招聘工作，确保招聘高质、高效完成；

5、建立顺畅的沟通机制，组织实施定期、不定期的各层级沟通，营造坦诚、、务实、高效的沟通氛围；

6、参与人才梯队的建立，实施人才盘点、选拔、培训及发展；

7、参与公司行政管理，负责预算制定及监督、分公司行政条线工作指导。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、八年以上HRBP、咨询公司或金融行业工作经验；

3、了解人力资源六大模块的专业知识，至少对其中三个模块熟悉，熟知绩效管理的流程和体系，能独立主导、推进绩效管理体系执行；

4、具备优秀的学习能力，能快速理解公司的业务；

5、具备敏锐的洞察力，善于判断事态的发展趋势以及准确把握沟通中的真实想法；

6、文笔好，具备优秀的语言组织能力和人际沟通能力；

7、行事高效，具备较强的工作推动力和落地能力；

8、适应出差，有韧性，抗压性强；

9、具备良好的职业道德和保密意识。

上海文盛资产管理股份有限公司（Shanghai Wensheng Asset Management Co.,Ltd）成立于2006年9月，是浙江文华控股有限公司旗下控股子公司，注册资本为100003.1828万元人民币。目前公司主营业务为金融不良资产投资管理、企业管理咨询、投资管理及咨询（除经纪外）。
浙江文华控股有限公司（Zhejiang Wenhua Holding Co.,Ltd）成立于2003年10月，是一家在浙江省注册、由民间资本投资设立的资产管理公司，主营不良资产（包括实物、债权和股权）处置等投资业务，注册资金人民币2000万元。公司所处的浙江省会城市杭州及其周边的宁波、温州、绍兴、义乌等地区，民营经济发达，为不良资产运作提供了丰沛的市场客户资源。
目前，截至2019年末，公司累计管理规模（债权本息）1075亿元，文盛资产的经营服务网络已经覆盖至京津冀地区、长三角地区以及珠三角地区多个省、直辖市和经济特区。总部在上海，在北京、杭州、南京、广州成立了分公司。在多年的良好经营下本公司已经培养出了一大批优秀的不良资产处置人员和管理人才，并且在业界打造出了独属于“文盛”的良好口碑和品牌。曾多次被受邀参加***院和四大资产管理公司召开或主持的金融不良资产的法律、法规及金融不良资产行业内交流研讨会，成为国内民营不良资产管理公司当中的翘楚。
立足当下，展望未来。文盛资产将在稳定巩固业务团队的基础上，集中探索金融创新，多渠道拓展业务资金来源。同时积极开展多品种不良资产投资管理业务，致力于将公司打造成行业内领先的特殊机会投资管理服务商，为特殊机会投资人提供更好、更优质的不良资产投资管理服务。

上海地址：上海市徐汇区龙腾大道2763号滨江城开中心5号楼（200232）
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