北京招聘

职位描述:

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、薪酬、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责管理人力资源相关文件和档案；

5、日常行政事务处理；

6、领导临时交办的其他事项。

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