北京招聘

1. 职位管理：深入业务线，了解岗位实际需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布；

2. 候选人寻访：通过人际网络，招聘网站，内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人；

3. 面试评估：通过行为面试，组织专家面试，心理测评等多种方式正确评估候选人能力；

基本任职资格：

1.本科以上学历，至少1年以上招募经验；

2.IT行业经验优先，有猎头经验者优先；

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